Przejdź do treści

Oferta Biznesowa

BENCHMARK STANOWISKOWY w oparciu o narzędzie PRISM

dostarcza informacji o wiele bardziej trafnych i szczegółowych niż tradycyjne, konwencjonalne metody wykorzystywane w procesie rekrutacji i daje możliwość nie tylko wyłonienia najlepszego kandydata, ale również określenia, które z elementów wykonywanej na tym stanowisku pracy są kluczowe dla osiągania wybitnych wyników.

znajduje zastosowanie w przypadku podejmowania decyzji o awansie lub przesunięciu pracownika na inne stanowisko, albo zmiany treści przydzielanych mu zadań.

diagnoza oparta na preferencjach behawioralnych, uzdolnieniach zawodowych oraz preferowanym środowisku pracy.

identyfikacja DNA gwarantuje sukces zatrudnienia odpowiedniej osoby na odpowiednim miejscu.

Dla kogo

Dla firm

Cel

Tworzenie map dla istniejących stanowisk lub Benchmarków przy pomocy kwestionariusza PRISM

Cena

  • 1h doradztwa – 437 zł
  • Mapa dla istniejącego stanowiska / Benchmark – cena do uzgodnienia w zależności od zakresu
Umów się na sesję

„Nie wystarczy, by menedżerowie robili dobrze rzeczy możliwe. By osiągnąć trwałą przewagę, muszą realizować to, co jest nieosiągalne. Dlatego najlepiej zatrudniać talenty o nieprzeciętnej postawie i szalonym charakterze”.

Rafał Szczepanik

DIAGNOSTYKA ZESPOŁU w oparciu o narzędzie PRISM

Identyfikowanie mocnych i słabych stron zespołu poprzez analizę preferowanych postaw, zachowań i stylów komunikacji jego członków, umożliwiające osiąganie przez zespół ponadprzeciętnych rezultatów.

Dostarcza wyników poziomu wydajności Twojego zespołu.

Wskazuje te obszary, które zdaniem członków zespołu wymagają rozwoju lub poprawy.

Każdy z członków zespołu ocenia funkcjonowanie zespołu jako całość, nawiązując do 12 kluczowych obszarów efektywności zespołu (6 do zdolności osiągania założonych celów, a kolejne 6 - do jakości wewnętrznych i zewnętrznych relacji).

Dostarcza wyników na temat.:

umiejętności pracy zespołowej,

zaangażowania w pracę zespołową,

efektywności zespołu,

atmosfery w zespole,

morale zespołu,

kultury organizacji.

Dla kogo

Dla firm

Cel

Diagnostyka zespołu, dobór osób o odpowiednich kompetencjach i zachowaniach w zespole na danym etapie realizowanego projektu

ilość

możliwość wygenerowania do 50 kwestionariuszy łącznie dla szefa, albo szefów zespołu (max. 5), członków zespołu i osób spoza zespołu (obserwatorów).

Cena

  • 1h doradztwa – 437 zł
  • test zespołowy – cena do uzgodnienia w zależności od zakresu
  • informacja zwrotna dla każdego członka zespołu – cena do uzgodnienia w zależności od zakresu
Umów się na sesję

„Talent wygrywa mecze, ale praca zespołowa i inteligencja wygrywają mistrzostwa”

Michael Jordan

Kontakt

Facebook Instagram

Menu

STWORZONE Z PASJĄ :heart: PRZEZ SEOSKI